浙江出台省内首个地方性处置企业欠薪工作"规程"

   

　　为了进一步提高欠薪事件预警监控和应急处置能力，浙江省湖州市南浔区日前制定出台了《南浔区防范处置企业欠薪工作办法》（以下简称“办法”），以规范性文件形式支撑严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪等违法行为。

    据浙江省劳动监察总队相关负责人介绍，这是该省省内首个综合性的防范处置企业欠薪工作办法。

    该《办法》把解决企业欠薪问题上升到维护劳动者合法权益和促进南浔区经济社会全面发展的认识高度，欠薪处置领导从原来的政府领导升格到区党委和区政府共同领导，成员单位由16个部门增加到26个部门。

    通过该《办法》的确定，南浔区的欠薪处置工作改变了原有的工作格局，变为欠薪处置组、维稳工作组、综合协调组、法律咨询组四个具体工作组，分别负责欠薪事件的预防预警处置、打击恶意欠薪和恶意讨薪、协调处理等具体工作，明确了目标责任。