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从浙江外贸出口和人才引进的成绩单来解读浙江

  • 浙江省三会
  • 发布时间: 2017-10-16
   

  近年来,浙江在外贸出口和人才引进方面取得的成绩,一直以来备受关注。然而,在被这些数据吸引的同时,你了解过数据背后的故事吗?

  成绩不会从天而降,从培育市场主体,到推动改革创新,从施行引才新政,到跨出国门招才,浙江所付出的努力,甚至比这张成绩单本身还要耀眼。

  日前,记者请到了浙江省商务厅贸发处和浙江省人力社保厅人才处相关负责人,来为你解读浙江的这张成绩单。

  有竞争力的市场主体

  是浙江外贸快速发展的基础

  浙江省商务厅贸发处相关负责人告诉记者,首先,浙江在培育市场主体方面下了大功夫。全省行政许可事项四年累计减少779项,拥有外贸经营权的登记备案企业由9.5万家增长到15.2万家,增长了60%。全省年出口超10亿元的企业从2012年的114家增加到2016年的176家。

  其次,浙江积极通过改革创新推动外贸发展。市场采购贸易、外贸综合服务平台和跨境电子商务等三种外贸新业态快速发展,成为推动浙江出口领跑全国的最重要力量。在发展市场采购贸易方式上,义乌作为全国第一个市场采购贸易试点地区,改革红利不断释放,2016年海关监管集装箱量已达88.6万个,市场采购贸易出口已占义乌出口总额的84%;在发展外贸综合服务平台上,浙江省重点培育外贸综合服务平台服务小微企业达5万多家次。在加快发展跨境电商方面,商务部数据显示,我省跨境电商进出口额约占全国20%,位居全国第二。

  第三,浙江着力推进外贸优化升级。大力培育出口名牌,目前我省累计有772个“浙江出口名牌”。同时,鼓励企业建立自主营销渠道,4年共新增2500多家境外营销机构,累计达5000多家,培育建设了32个省级公共海外仓。

  接下来,浙江要强化外贸主体升级,因为这是巩固全省外贸转型升级的基础。加快企业“从无资质到有资质,从有资质到有实绩,从有实绩到上规模,从上规模到扩体量,从扩体量到强实力”;同时继续发挥展会拓市场的主平台作用,合理布局一批自办展、重点类展会,开展系列产业对接、贸易洽谈等活动,提升开拓国际市场针对性;鼓励有实力的企业开展跨国并购,获取海外品牌、技术、营销渠道和人才等高端要素,实现研发设计、加工制造、销售服务在全球的整合,提升我省产业的出口竞争力。

  抓住人才流动“反周期”

  浙江四管齐下夯实人才基础

  金融危机以来,世界人才流动出现“反周期”现象,开始从发达国家流向新兴市场国家,海外留学人才加快回流,这是浙江吸引国际人才的有利时机。同时,浙江省现有的人才规模、结构和素质,还难以有效支撑产业的发展,高技能人才缺口较大。

  在这样的大背景下,吸引并留住优秀人才是关键。浙江省人力社保厅人才处相关负责人告诉记者,浙江主要从四个方面入手来引才。

  一是政策引才。例如,对“千人计划”人才,省财政给予每人100万元奖励,加上市县配套可达600万元;对领军型团队,政府给予不低于2000万元的资助,对国际顶尖团队,最高可获得1亿元的省财政资助等。

  二是活动引才。浙江每年赴欧美、香港和北京、上海等地开展引才活动,编制了北京、上海知名高校科研院所人才“联络图”,与海外专家组织广泛建立联系。

  三是平台引才。以杭州未来科技城、青山湖科技城为龙头,组织动员各地各部门集成政策资源加快建设一批重大人才平台。如,未来科技城累计引进海外高层次人才2200多名,其中“国千”106名。

  四是市场引才。鼓励人力资源机构与境外猎头合作,对从事引进外国专家的机构进行资助。推动人力资源产业园建设,建成国家级园区1家,省级园区5家。目前,我省人力资源机构共有2300多家,营业收入达640亿元。

  接下来,浙江还要加快推进引才工作国际化,加快试点硕士以上学位的外国留学生,可以直接到浙江创业就业;加快推进引才工作精准化,主动对接“一带一路”综合试验区、自由贸易试验区、海洋经济发展示范区等;加快推进引才工作市场化,加快发展高端人力资源服务业,引进国际知名的高端猎头品牌,建设一批人力资源产业园。

  走出去引进来,走好开放浙江之路

  走路要两只脚走,两只脚力道相当走路才稳。今天说到的浙江外贸出口和人才引进,就好像是走好开放浙江之路的两只脚,扎实稳健才能越走越远。

  其实,近年来浙江在这两个方面取得的成就还有很多。比如,我省大力发展的信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造等七大产业增加值平均增长8%以上,这些产业的快速发展为优化出口产品提供了坚实基础。而浙江出口每波动1个百分点,就会影响全国出口0.13个百分点,全国对浙江出口更加重视和关注。

  又比如,早在2015年底,全省人才资源总量就已达1075万人,比2010年增加323万人;人才资源占全省从业人员的比重为29%,提前5年完成2020年的目标数。

  这两只脚相辅相成,缺一不可。如果要问,现在的企业最急需的是什么,恐怕得到的答案十有八九是人才,有了人才,尤其是高层次人才,才能适应当下的竞争压力,让企业脱颖而出。而要问人才需要的是什么,那应该就是一个能让自己最大限度发挥能力的企业了,而这样的企业与浙江的外贸发展又有着很大的依存关系。

  还是那句老话,走出去引进来,才能走好开放浙江之路。

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