全省劳动关系工作暨“双爱”活动现场会在台州召开
吴厅长指出，“双爱”活动开展以来，全省各级人力社保部门在相关部门的支持下，认真落实省委省政府“倡导企业关爱职工、职工热爱企业，积极构建和谐劳动关系”的部署要求，主动把“双爱”活动融入经济社会发展大局，强化领导、营造氛围、扎实推进，取得明显的阶段性成效。一是组织领导更加有力，二是扩面提质成效显著，三是引领作用逐步显现，四是舆论氛围更加浓厚。
吴厅长强调，党的十八届三中全会和省委十三届四次全会，对全面深化改革作了系统部署，也对深化劳动关系领域改革提出了许多新任务、新要求。劳动关系工作的地位和作用更加重要，面临的任务更加艰巨繁重。当前，受经济增速换挡和社会转型、结构调整等因素影响，劳动关系矛盾进入多发期和凸显期，“双爱”活动面临的形势正在发生一些新的变化，我们要密切关注。一是部分企业发展面临许多困难，二是劳动者的利益诉求更加多元。我们要适应这些新情况、新变化，充实、完善“双爱”活动的内涵和工作手段，不断提高“双爱”活动的针对性和有效性，健全具有浙江特色的劳动关系治理体制机制，努力使全省劳动关系更加和谐、更加稳定。
吴厅长要求，今年是“双爱”活动深化落实之年，要紧紧围绕“六有六要”目标，充分发挥劳动关系主体作用和三方机制作用，突出重点、扩面提质、注重实效，进一步引导企业和职工同舟共济、共建共享，努力使企业得发展、职工得实惠，推动全省劳动关系工作迈上新台阶。一要全面实施推进计划，提升“双爱”活动水平。着力推进12项重点工程，切实解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。注重部门工作协同，强化企业主体责任，激发职工参与热情。二要突出抓好宣传引导，提升“双爱”活动知晓度。突出宣传重点，创新宣传方式，增强宣传效果。三要统筹推进扩面提质，提升“双爱”活动制度化水平。继续扩大“双爱”活动覆盖面，年底前规模以上企业“双爱”活动参与率要达到100%。总结提炼开展“双爱”活动实践成果。四要强化管理考核评估，提升“双爱”活动实效。探索把“双爱”活动与各类先进企业评选、政策优惠享受、劳动模范评选等工作相挂钩。
会上，台州市政府及浙江金刚汽车、浙江宝石新集团的企业和职工代表分别作了经验介绍。杭州市在会上播放“双爱”活动专题片。会议代表还实地考察了台州市飞跃集团开展“双爱”活动情况。
省总工会、省企业联合会/企业家协会、省工商联相关处室负责同志，各市和义乌市人力社保局主要领导或分管领导，省厅和各市劳动关系、仲裁信访、劳动监察、仲裁院、电话咨询服务部门负责人参加会议。
