会长张蔚文在浙江省“共同约定行动”签约仪式上的讲话
浙江省企业联合会、企业家协会会长 张蔚文
（
尊敬的刘奇副主任、加元副省长，各位领导，同志们：
在全国上下认真贯彻“两会”精神，积极应对国际金融危机冲击、努力保持经济平稳较快发展的形势下，今天，省劳动和社会保障厅、省总工会和省企业联合会/省企业家协会在这里隆重举行省级以上和谐企业“凝心聚力保增长、同舟共济促和谐”“共同约定行动”签约仪式，是一件具有重大影响和深远意义的大事。
今年是新世纪以来我省经济社会发展最为困难的一年，同时也是蕴含重大机遇的一年。面对席卷全球的世界金融危机，省委、省政府带领全省广大干部职工充分认清形势，坚定发展信心，直面当前困难，勇敢迎接挑战。紧紧围绕“保增长、抓转型、重民生、保稳定”这一主线，以服务企业，服务基层为己任，化解矛盾，凝聚力量，共克时艰。省委、省政府的正确决策，发展思路清晰正确、工作指导果断有力、应对危机及时有效，极大地鼓舞了全省企业和企业家的信心与决心，已经初显成效。浙江有条件、也有可能率先走出困境。
当然，我们仍应看到，危机还在加深，困难还会更大，趋势将更严峻，我们需要做好较长时间应对经济低迷的挑战。我们开展 “共同约定行动”，就是贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，团结动员广大职工与企业和衷共济、应对挑战，保持经济平稳较快增长，维护社会稳定的重要措施；是引导企业与职工双方共同克服生产经营面临的困难，实现促进企业发展与保障职工权益的有机结合，稳定劳动关系的有效手段；也是建立和完善调整劳动关系长效机制，健全平等协商机制，推进集体合同制度，构建和谐企业的基本途径。浙江省企业联合会/企业家协会，作为省协调劳动关系三方中的企业组织的代表，将与全省广大企业、企业家一起，积极参加“共同约定行动”，在“保企业、保增长、保就业、保稳定”中发挥作用，做出贡献！
“民生为本，企业为基”。企业是市场经济的主体，只有搞好企业、发展企业，经济发展才有来源，人民生活才有保障，国民经济才能又快又稳。只有保住企业，才能保住社会经济的增长、职工的就业，才能保民生、保稳定。在市场经济的大海中，在抗击日益肆虐的金融危机风浪中，雇主（企业家）和职工是企业这条船上共同搏击风浪的船员，是风雨同舟的患难兄弟，根本利益是一致的。只有企业生存了，发展了，职工权益才有保证；只有职工权益维护了，积极性发挥了，企业才能战胜风险健康发展。在企业这个大家庭中，企业家、职工、工会一定要融为一体，同舟共济，发扬主人翁精神，心往一处想，劲往一处使，抱团过冬，共渡难关。积极关心企业的生存与发展，积极为企业在风浪中的稳定和发展化危为机，献计出力，共谋企业发展，共建和谐企业，战胜金融危机冲击，共享改革成果，共创美好生活。
今天参加“共同约定行动”签约活动的119家企业，是国家级、省级和谐企业，是浙江企业的楷模，今天又带了个好头。希望在积极主动自觉履行共同约定的同时，关心带动影响更多的企业参与约定行动，在浙江省委、省政府的坚强领导下，在省级机关“服务企业、服务基层”活动中，积极行动，在全省努力形成“凝心聚力保增长、同舟共济促和谐”的良好氛围。
面对这次危机，广大企业和企业家在开展“共同约定行动”中负有特别重大的责任，作为全省企业组织的代表，我们要对企业和企业家提几点希望。首先要振奋精神，坚定信心。我们相信，在省委、省政府的正确领导下，在全省各级党委党政、社会各界为企业解困、扶持、服务，开展“服务基层、服务企业”的活动中，我们企业一定能应对国际金融危机的挑战，一定能战胜发展中的各种困难，在全国率先走困境，一定能取得更大的胜利。其次，要和衷共济，共克时艰，要调动政府、社会、企业、职工等方面的力量，发挥各方面积极因素，携手合作，抱团过冬。特别是要调动企业广大职工的积极性，发挥职工在企业中的主力军作用，充分用好中央、省委省政府的扶助企业的各项政策措施，紧紧抓住机遇，变挑战为动力，化危为机，坚持科技进步，改变发展方式，实现战略转移，以灵活多变的经营方式搞活市场；大力调整优化产业结构，降低成本，加快自主创新和技术改造步伐，切实加强和完善企业管理，千方百计地提高竞争力，增加效益，实现企业的稳定健康发展。第三，要关心关爱职工。企业和企业家要勇于承担社会责任，坚持依法推进、相互理解、互利共赢、共同协商、因地制宜的原则，把保就业作为企业当前的最大社会责任，千方百计地增加就业岗位，尽最大努力做到不裁员或少裁员，稳定工作岗位，及时发放工资，保障职工权益。越是困难越要依靠员工、关爱员工，依法保障员工合法权益，以高昂的姿态站在历史舞台上为党和政府分忧，为员工和群众解难。同时我们也希望各级工会组织积极引导和鼓励职工关心企业的生存与发展，引导职工理解并支持企业采取弹性工时、在岗培训、协商薪酬等措施，动员广大职工为企业发展献计出力，努力提高劳动生产率，降低生产经营成本，增强企业核心竞争力，与企业同呼吸、共命运。
“共同约定行动”对协调劳动关系三方进一步认真履行职责、企业要勇于承担社会责任以及广大职工与企业携手共克时艰提出了更高的要求。我们企业联合会/企业家协会要充分发挥雇主组织的优势，与政府及工会加强沟通协调，共同研究解决劳动关系的重大问题。要按照浙江省委办公厅（2008）67号文件的要求，完善和加强企业联合会、企业家协会基层组织建设，继续推进县以上三方会议协调劳动关系机制的规范运作，不断增强三方协调机制的广泛性和代表性。积极推进乡镇（街道）以及工业园区劳动关系三方协调机制建设，扩大三方会议制度的覆盖面。要建立健全劳动关系调处应急机制，加强三方的信息沟通和协调处置工作，妥善处理因企业无力支付工资或欠薪逃匿等引发的重大群体性事件。注意共同分析研究当前劳动关系中带有倾向性、苗头性的问题，对重大劳动关系隐患做到早发现、早报告、早处理，掌握协调劳动关系的主动权。对社会影响较大的突发性劳动关系问题，三方要统一研究应对措施，协调采取一致行动，及时妥善化解矛盾。
全省各级企业联合会和企业家协会也要积极行动起来，按照省里要求，积极参加“共同约定行动”，并在当地党委和政府的领导下，千方百计把广大企业家的信心鼓起来、潜能挖掘出来、积极性发挥出来，把帮助企业渡过当前的经济危机，保企业增长，稳定当地的就业形势和劳动关系作为当前的一件大事来抓，把促进企业发展和保障职工权益有机结合起来，支持、鼓励企业和职工双方相互合作，形成一个职工关心企业、企业关爱职工、职工帮助企业摆脱困境、企业努力保障职工权益的互爱互帮渡难关的社会新风尚。
发展从来不会一帆风顺。在困难和挑战面前，只要我们坚定信心，沉着应对，相信在省委、省政府的坚强领导下，再大的困难我们也一定能够克服，再大的挑战我们也一定能够战胜!让我们携起手来，上下同心，抢抓机遇，共克时艰，为浙江经济平稳较快发展、率先走出困境做出我们新的更大的贡献！
浙江省企业联合会、企业家协会会长张蔚文在省“共同约定行动”签约仪式上讲话
