全省创建劳动关系和谐工业园区活动推进会在甬召开
据统计，我省仅省级以上工业园区达116个。随着工业园区建设和园区内企业的发展壮大，在劳动合同签订、工资分配、社会保险、福利制度、加班工资支付和安全生产劳动保护方面出现了一些不和谐不稳定的因素。进一步深化工业园区创建活动，是实现工业园区和谐发展的重要载体，是实现科学发展的重要举措，是改善软环境、提升国际竞争力的重要途径。
会议指出，创建劳动关系和谐工业园区活动将作为今明两年的创建活动重点，各地要结合园区特色，突出创建活动的重点：依法规范企业经营行为，确保各项劳动法律法规的落实；建立三方协调机制，推进劳动关系的长远和谐；注重共建共赢，切实保障投资者和职工的利益，实现“双赢”；大力推进工资平等协商和集体合同制度；建立创建和谐的长效机制。
会议要求，各地要结合园区实际，按照“因地制宜、逐步推进；实事求是，注重实效；形成合力、规范运作；突出重点，分类指导”的要求，采取有效措施，推动创建工作有效深入开展，争取在3年内，让所有的企业都参与到开展创建劳动关系和谐企业活动行列中。
省总工会副主席李锦平，省劳动和社会保障厅副巡视员李远明，省企业联合会、企业家协会常务副会长沈惠臣在会上讲话。宁波市政协副主席、总工会主席胡建岳致辞。
宁波保税区、瓯海经济开发区、嘉兴秀洲工业园区、龙游工业园区在会上介绍了开展和谐工业园区创建活动的做法和经验。
各市劳动和社会保障部门，市企业联合会、企业家协会，市总工会有关负责人和部分经济开发区、工业园区负责人参加会议。
