中国企联举办“第四届中国雇主论坛”
<div align='center'>我省万向、青春宝、民生三家企业</div>
<div align='center'>荣获“全国和谐劳动关系优秀企业”称号</div>
2006年10月24日，由中国企业联合会、中国企业家协会(以下简称中国企联)主办，国际劳工组织和国际雇主组织协办的“第四届中国雇主论坛”在北京召开。
全国政协原副主席、中国企联会长陈锦华，中国企联常务副会长张彦宁，中国企联执行副会长郑斯林以及国家发展与改革委员会、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国总工会、国际劳工组织北京局有关领导出席了开幕式，论坛对全国90家和谐劳动关系优秀企业进行了表彰并就"和谐社会的企业实践"的主题进行了研讨。我省万向集团、中国青春宝集团、杭州民生药业集团三家企业荣获“全国和谐劳动关系优秀企业”称号。
来自全国各地企业的代表、各省(自治区、直辖市)、各中心城市企联(企协)、各行业协会的领导，专家学者和新闻单位记者共200多人出席了论坛。
中国企联执行副会长兼理事长陈兰通在论坛上做了《稳定协调劳动关系大力创建和谐企业》的主题报告。报告强调党的十六届六中全会做出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，企业作为经济社会发展的重要力量，既是构建和谐社会的主要载体，也是构建和谐社会的重要基础。创建和谐企业主要包括三个方面内容：一是企业内部员工与员工之间的和谐相处；二是企业与员工之间劳动关系的稳定协调和谐；三是企业与整个社会之间、人与自然的和谐相处。创建和谐企业要坚持以人为本的科学发展观，树立依靠职工办好企业的思想，要积极推行劳动合同制度，促进劳动关系稳定和谐，要倡导企业文化建设，实施和谐管理、要增强自主创新能力，走新型工业化的道路，要积极承担社会责任，树立企业良好的社会形象。
“2006年全国和谐劳动关系优秀企业”代表中国中钢集团公司、一汽轿车股份有限公司在会上介绍了企业构建和谐劳动关系的经验。辽宁省企联、广东省企联介绍了三方机制工作经验和企业和企业家维权条例立法情况。来自国家劳动和社会保障部、中国人民大学、国际劳工组织的专家学者分别在会上分别围绕“构建和谐企业与劳动法律制度建设”、“和谐社会与企业的作用和使命”、“国际劳工组织的基本原则与和谐企业实践”做了专题演讲。
