温州鹿城区企联延伸建立企联乡镇(街道)工作委员会

   

　　【编者按】健全协调劳动关系三方机制的一个重要问题是建立和健全各级企联组织。温州市鹿城区企联在将协调劳动关系三方机制向乡镇(街道)延伸方面进行了探索，成立企联乡镇(街道)工作委员会是一种好形式。温州鹿城区企联制订的企联乡镇(街道)工作委员会工作职责可供大家参考。

　　“健全协调劳动关系三方机制”已被写入国家“十一五”发展纲要。大力推进劳动关系三方机制建设是经济社会科学发展、和谐发展的需要。根据省、市企联的要求，鹿城区企联在双屿镇、五马街道建立区企联下属的工作委员会以后，经讨论修改制订了工作委员会工作职责，使各乡镇(街道)仿照建立工作委员会时予以规范。
　　一、工委组织机构
　　工委是区企联向乡镇(街道)延伸的基层机构。工委是代表辖区企业家(雇主)一方参加乡镇(街道)劳动关系三方机制组织，
协调三方关系，化解矛盾，协调利益，共促劳动关系和谐发展。
　　工委一般由7一15位企业家参加组成。主任1人，副主任l一3人；人选在辖区企业家中任选。工委秘书长由乡镇(街道)财经办主任或经济科科长兼任，办公地点设在财经办或经济科内。
　　二、工委职责
　　l、工委在辖区党委(党工委)政府(办事处)领导下开展工作，接受区企联工作指导，组织动员企业家积极搞好经济建设和支持新农村建设。
　　2、参加劳动合同、劳动工资、劳动工时、安全生产等检查协调工作。
　　3、依法维护企业家(雇主)合法权益,做好为企业家备项服务工作，反映雇主的诉求。
　　4、支持企业文化建设，打造品牌，自主创新，开展各项文化、体育活动。
　　5、帮助企业家搞好企业管理创新和企业规范化建设。
　　6、配合培训机构，搞好企业家培训学习,提高企业家素质。
　　7、组织发动企业家积极回报社会，共同搞好辖区的精神文明建设。
　　8、在企业各项评选活动中，推荐符合条件的企业参加。
　　9、协同区企联在辖区企业中发展会员，扩大企联会员的覆盖面。
　　三、工委活动制度
　　工委年初要有工作计划，年终要有工作总结，一季一次活动。活动时可邀请劳动保障所，工会工委同志参加，活动内容要有针对性，切合实际解决问题，力求实效。(来源：温州市企联简报)