杭州市协调劳动关系三方召开第二十四次会议

   

　　6 月5日 ，杭州市协调劳动关系三方召开第二十四次会议，三方会议执行副主席、市企联/企协常务副会长黄招有主持会议，三方会议执行主席、市人力社保局副局长张立飞，三方会议执行副主席、市总工会副主席张明，三方会议执行副主席、市工商联党组成员、纪检组长鲁时荣，以及三方会议成员和办公室人员参加了会议。

　　会议审议通过了《杭州市“双爱”活动实施计划（2014－2017）》。围绕《实施计划》的指导思想和总体要求、主要工作和责任区分、工作要求和绩效评估等方面展开了讨论。会议决定第二轮“双爱活动”以现场会的形式拟于7月份启动。

　　会议审议通过了《关于开展劳务派遣用工情况专项检查的通知》。会议决定，7月1日至9月30日在全市范围内开展为期3个月的劳务派遣用工情况专项检查，重点是“未取得许可证的劳务派遣单位”，

　　会议审议通过了“贯彻落实《杭州市企业工资集体协商条例》的实施意见”。会议就“贯彻落实《杭州市企业工资集体协商条例》各部门职责分工”提出了明确要求：人力社保部门要加强对《条例》贯彻实施的指导和监督检查；地方工会、产业工会要对基层工会和职工开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资专项集体合同的履行进行监督；企联、工商联要做好引导、支持和帮助企业开展工资集体协商工作。

　　会议审议通过了“关于举办杭州市第三届工资集体协商成果发布活动的方案”。开展企业工资集体协商是创建和谐劳动关系的主要内容，定于今年10月举办杭州市第三届工资集体协商成果交流展评活动，这是贯彻落实《杭州市企业工资集体协商条例》的一项重要工作，此项工作不但要继续做好，更要在形式上、内容上进一步创新。

　　会议审议通过了《杭州市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作先进荣誉管理办法》。会议认为，大力宣传《办法》很重要，特别要重点宣传《办法》中的优惠政策，让评上先进称号的企业能受惠。会议建议将《办法》报杭州市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组下发。