伯特利集团党建工作重实效

   

提高针对性   注重实效性

伯特利集团党建工作重实效

 

2015年，伯特利党组织着眼于党组织作用发挥，牢牢把握“和合”理念(活力和谐、合作共赢)，引导企业党组织主动融入到管理理念更新、核心价值培育、优秀团队塑造、和谐劳动关系构建等方方面面，推动党建与发展在理念、载体和主体上的有机融合，促进了“两个作用”的有效发挥。

加强自身建设，注重两个作用发挥。加强对隐性党员的教育管理，规范党员信息库管理。加强班子学习培训，班子成员先后参加了市委党校、县委党校学习培训，和“互看互学”学习考察，参加了全市重点两新组织党组织书记研修班，重点学习了“和合共同体”和党建公积金建设、以及“四个全面”战略布局等内容。积极参加东瓯党建联盟和工会联盟学习交流活动，提升了队伍和支部书记素质。

持续推进学习型、文化型、平安型、先进型、效率型“五型”企业建设，紧扣企业发展，引导党员主动为企业分忧、为员工解难，通过开展党员为企业和员工办实事承诺活动，发挥党员的先锋模范作用，推动企业创新发展。

着眼员工权益的维护，稳步实施“伯特利快乐事业园”工程，改善员工就餐条件和办公条件，通过建立“三联三会”工作机制、劳动关系协调员制度、工资集体协商制度、职代会制度，优化工资福利管理体系和内部治理体系，构建新型和谐的劳动关系，建设“双爱”型企业。

夯实党建基础，提升组织活力。认真开好“三会一课”，全年召开党群工作会议10次，组织主题活动5次。开展年终党员民主评议和述职述评，公开评选表彰了5名优秀党工团员。先严格党员发展工作，提高发展党员质量，重视从技术骨干、管理干部中发展党员。在政治上关心他们，在实践中考验他们，努力争取使他们在思想上和行动上真正入党。今年底，又有2名车间管理和技术骨干被纳入发展对象。2015年，共发展党员3名，发展预备党员5名，吸收入党积极分子3名，党员发展呈梯队培养模式。参与东瓯“党建公积金”建设，预存公积金1万元，使党建工作有了经费保障。

组织文体活动，打造和合共同体。围绕服务员工，关心帮助困难员工。2015年度，支部先后对生病、工伤、住院员工进行了多次慰问。全年共到医院慰问员工6人，送上慰问金2万多元，组织策划爱心募捐活动，为癌症员工众筹医药费13638元。组织员工参加或策划了“三八”女员工登山踏春活动、“五一”洞头拓展活动、“七一”党工团象山之旅、“十一”十年功勋员工福建二日游、新居民法律知识培训、“中国梦、我的梦”永嘉新居民演讲比赛、“红色青春梦”党建联盟青年户外拓展活动、“七夕”单身青年联谊会、“湘遇温州、爱在金秋”大型相亲会等活动。通过开展活动，增强了党工团的影响力。

开展工作探索，打造党建品牌。做好规定动作，开展自选动作探索。连续三年获评县五星级党组织，并连续三年获“市级宣传报道先进单位”。产业链党建成为我县“一企（社）一品”党建品牌之一，产业链党支部书记被聘为市级两新党建品牌指导师，指导社会组织“老兵驿站”品牌创建，并在全县“一企（社）一品”创建工作经验交流会上作经验介绍。参与永嘉两新党建杂志组稿编辑工作，积极打造永嘉两新党建品牌。多次开展产业链工作调研，深入协作企业了解党建需求。创办《伯特利党群工作动态简报》，全年编辑印发16期累计141期，成为伯特利特色党建文化品牌。以党建引领带动工会、关工委创建，市级首届“五好”关工委创建、温州市首届工资集体协商均顺利通过市级复评。

着眼企业与社会的和谐，引导企业出资人树立回报社会的责任意识，在履行社会责任、反哺社会中彰显价值，推动企业发展与社会和谐共赢。“五一”劳动节参与“蒲公英”助学计划，公司出资一万元结对了枫林三名贫困学生。高温季节组织员工慰问环卫工人，中秋节带领党员和入党积极分子参加环保公益活动，重阳节发动党员和志愿者深入山区慰问抗战老兵，影响带动了一批党员职工投身社会公益活动。探索党建需求库项目建设，由党员根据自身能力认领项目，采取积分制办法对党员进行考核，促进党员自觉增强党性意识，探索出一条适应非公企业组织党建工作新路子。

（伯特利集团党支部 黄永赞）