伯特利多举措做好关工委工作

   

创新载体  开展活动

伯特利多举措做好关工委工作

 

为巩固伯特利集团市级首批“五好”关工委创建成果，认真做好新的一年工作，伯特利集团关工委以开展基层创“五好”活动为主线，计真制定2016年工作计划。

开展思想道德教育。广泛深入地开展青年员工思想道德教育、社会主义核心价值观教育，通过网上网下、班前班后开展关心下一代工作，在企业内部形成互帮、互助、互爱的和谐氛围。

抓好员工素质培训。联合生产、技术、质保、人事等部门开展青工技能比赛等赛事，形成尊重劳动、尊重人才、尊重创新的氛围。开展“立足岗位做贡献”主题活动，动员青年员工为企业发展献计献策，贡献青春力量。

做好困难帮扶工作。关注、关心员工的生活情况，对员工子女入学、家庭困难、职工住院等问题要及时作出正面回应。发挥公司作为青少年帮扶基地的作用，关心失足少年的身心成长。继续参与“蒲公英”成长计划，关注农村留守儿童和失学孩子，切实让社会弱势群体感受到关工委组织的温暖。

组织开展文体活动。引导青年职工参加健康向上的文体活动，优化人文环境，促进身心健康。继续创办好企业报、网站和党群简报等，建设先进文化，开展趣味活动，陶冶青年员工的情操，增强企业的凝聚力、感召力，为青年员工健康成长营造良好的环境，推进“伯特利快乐事业园工程”的深入实施。

加强“五老”队伍建设。发挥关工委顾问的作用，不定期邀请“五老”给青年员工作宣讲报告，提升企业文明程度和敬业心。充分发挥老同志在关心下一代工作中的作用，开展老少共建活动，全年请“五老”人员为青年员工作专题宣教报告不少于3场次。走出去开展思想道德讲堂进校园活动，经常到永嘉三职等合作学校为在校学生讲学，引导未成年人和中小学生树立正确的品行。

着力加强关工委自身建设。搞好调研工作，多到职工中间了解员工诉求，关心职工安危冷暖，为他们排忧解难，不断增强关工委组织的亲和力，促使关工委组织在非公企业中发挥出更大的作用。