育才集团董事长苏尚州民营企业思想文化建设座谈会暨“双聚”主题教育推进会上阐述育才的文化经、党建经

   

嘉县召开民营企业思想文化建设座谈会暨“双聚”主题教育推进会

育才集团董事长苏尚州会上阐述育才的文化经、党建经

 

本报讯（文/黄永赞） 7月20日下午，永嘉县民营企业思想文化建设座谈会、“双聚”主题教育推进会在瓯北城市新区人人国际酒店召开。桥头、桥下、东瓯、乌牛、黄田等街道宣传委员，奥康、报喜鸟、红黄蓝、伯特利、宣达、育才等企业党组织书记及党务工作者参加会议。县委宣传部副部长徐志勇到会并作重要讲话。

根据会议安排，会议议程有四项。一是传达市委宣传部关于民营企业双聚主题教育实践活动工作任务分解的通知，关于组织开展民营企业思想文化建设主题征文活动的通知，以及关于组织开展温州市民营企业思想文化建设工作先进单位、特别贡献奖和工作创新奖评选活动的通知等文件精神。二是部署下一步我县民企双聚工作重点。三是围绕民企思想文化建设开展座谈。四是讨论成立民营企业思想政治工作研究会等议题。

会上，各企业党组织书记和街道宣传委员围绕民企思想文化建设和“双聚”主题教育活动介绍各自作法和经验，共同探讨活动中存在的共性问题。

育才控股集团董事长苏尚州在座谈时说，做企业要有一种使命感、社会责任感。开展党建活动，其实也就是无形中起到了凝聚人心、凝聚职工队伍的作用。非公党建的开展，也给企业带来了实实在在的发展。他说，育才企业在生产忙的时候，员工一个人顶两个人用，员工纷纷以厂为家，党员带头奉献，把自己的高温补贴让给车间一线员工，这种奉献意识和进取心，靠的是什么？主要是企业思想文化工作做得好，党建工作做得扎实。近几年来，育才一直在抓文化、促党建，并且设法优环境，为年轻的员工提供良好的工作和生活环境。去年，由于公司上下拧成一股绳，育才成为了我县亩产英雄。

苏尚州说，“双聚”主题教与企业发展息息相关，育才的十二五发展规划，很大程度上实现了聚人心、聚共识，让员工在企业看到发展的空间和希望。我们对员工讲解育才十二五发展规划，其实也就是在进行双聚教育。育才发展的最大特点，就是“借脑开发”，舍股份，求合作，谋发展，公司把设计、研发搬到高校，从而摆脱了产品同质化竞争。他表示，要想把高端人才留住，必须打造特色企业文化，以文化力提升企业核心竞争力。

徐志勇副部长指出，永嘉的文化集群现象比较突出，各企业有独具特色的主题文化，比如奥康有品牌文化，报喜鸟有管理文化，亚龙有科技文化，育才有感恩文化，这些犹如一颗颗散落的珍珠，如果我们把这些珍珠连成串，整合各方面资源，对其进行总结提炼，永嘉的思想文化将会大放异彩。他强调，希望各企业要高度重视，迅速行动，制定举措，务求实效，打造独具特色的永嘉思想文化名片。