延伸道德讲堂培育森马精神

   

本网讯  在日前召开的温州市“道德讲堂”建设工作会议上，森马积极开展员工思想道德建设的有效做法得到推广和学习。作为温州市非公有制经济组织文化建设十佳企业，森马在会上作了经验分享。

“崇德尚贤，和谐共赢”是森马企业文化的核心理念。长期以来，森马在企业发展过程中，始终重视道德建设，把提高员工的政治思想道德素质放在企业文化建设和文明创建工作的首位，成立了思想道德大讲堂，并建立一支企业内部讲师和外聘讲师相结合的讲师团，利用现场授课、空中党校、短信网络平台、党建微博等各种载体，强化思想道德建设，培育员工职业操守，凝聚了人心，增强了活力，为森马可持续发展打下了良好的思想基础。

一是靠现代网络延伸道德讲堂。在抓思想道德建设工作中，森马成立了思想道德大讲堂，充分利企业讲师团，定期或不定期的对全员进行教育，同时根据森马员工分布温州、上海等全国各主要城市的特点，利用现代网络对讲堂的讲课作出了延伸，开通了空中党校：一地讲课，全方位覆盖，即节省了时间又方便了员工。在创先争优的活动中，森马党委还根据党员出差多的情况，利用短信网络平台，向每位党员发送红色短信，并不间断地利用森马党建微博向党员员工发送思想道德教育方面的内容，收到了很好的效果。

二是靠行为实践，深化道德教育。在企业“双聚”教育和文明创建的过程中，森马始终把提高员工的政治思想道德素质放在工作的首位，广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育，全面提高员工的道德修养，帮助员工树立正确的人生观、价值观，把思想道德教育不断地引向深入。

森马通过企业内刊、网站、短信、宣传栏等各种载体，强化思想道德建设，培育道德理念。多年来，森马在员工中坚持学雷锋活动，组建学雷锋活动志愿者队伍，动员和组织员工进行献爱心活动，积极向四川、青海灾区踊跃捐献爱心，组织党员员工到社区进行“爱清洁、促环保”，打扫卫生活动，切实还把道德教育工作纳入到企业文化中建设中，努力创建了一个内部和谐的企业发展环境。

三是靠长期坚持，铸就森马精神。“立业先立德，做事先做人”、“上善若水，厚德载物”。森马连续十几年保持健康快速地成长，离不开文明的创建和文化的传承。多年来，森马党委坚持上好新员工入企第一课，对每年从各大院校新招进来的上百名的新员工进行政治思想道德教育，培育他们树立正确的人生观、价值观，帮助他们做好由学生到职工的人生转变，鼓励他们努力工作，增强他们的思想道德意识，为企业增添了活力。