保一集团党建场所建设的思考
加强活动场所建设 搭建“创先争优”平台
保一集团党建场所建设的思考
加强非公企业党建场所建设，是增强非公企业党组织凝聚力、战斗力的需要，是有效发挥基层党建在职工中政治核心、企业发展中政治引领作用的需要，是培养新型员工、构建和谐活力企业、促进企业更好更快发展的需要。
保一集团是一家有400多员工、46名党员的永嘉县非公有制阀门行业龙头企业，近几年来，党总支和集团公司相互配合，认真贯彻落实上级有关非公企业党建工作的一系列文件精神，积极推进党建活动场所建设，开展灵活多样的党、工、团思想政治工作，提高了员工生产积极性，促进了企业的稳定发展和安全工作，连续五年被县评为先进党组织，被温州市委、市政府评为活力和谐企业，被浙江省评为文明单位。
一、多种方法解决硬件配套活动场所
保一集团主要采取四种途经解决场所问题。一是规划设计时介入。2006年公司设计新行政楼和员工食堂宿舍楼时，在企业党组织负责人的积极倡导下，新办公楼里就规划设计了120平方米的党群办公场所，150平方米的职工康乐活动中心，解决了党总支书记（工会主席）、党群办干事（团支部书记）、党总支会议室、员工调解室、员工康乐活动中心等5个最基础的活动场所。二是建议业主改建。行政楼建设好后，我们发现六楼有一个近120平方米的通透空间没有被利用，我们就多次建议董事会把这个空间改建成职工书屋，得到了董事会的赞同，解决了职工读书难的问题。三是协商资源共享。把8楼能容纳200人的大会议室，通过改变装修布置，成为既能做中型会堂又能做党校的多用场所，解决了公司党员多、入党积极分子多、没有培训基地的问题。后来公司党校还被瓯北镇作为非公企业党员培训基地。四是利用大通道设计展示厅。为了解决企业文化展示场所，公司党组织和总经办负责人经过反复查找，发现行政楼8楼通道有180平方米左右，空间呈“香蕉”型。用“香蕉”长弧形的一边设计成凹凸错落有致的展示厅，展示企业文化风采，解决了没有展示厅的难题。
二、多条渠道筹集内部设施资金来源
非公企业的党建场所虽然是党员、职工活动场地，保一集团刚建了新的行政楼，资金也有困难，但内部设施最终的产权还是企业主的。因此，总支负责人反复与业主沟通，最后达成了场所内部设施建设资金投入原则，就是以企业投入为主，上级有关部门支援为辅，员工募捐为补的原则。
按照非公企业场所建设“六有”标准，保一集团基本上做到了有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。总支书记、党群办干事办公室有电脑、打印机、文件柜等基本办公设施；党总支会议室有党旗、党刊、领袖像，有会议桌椅、空调等；职工调解中心有沙发，饮水机等。职工书屋有阅览桌、椅和各种书籍6000多册。保一党校设有舞台（主席台）、音响设备、远程教育设备等，有体现我们党指导思想的大型条幅。会场能同时坐200人，现在是江北街道非公党建党员培训基地。保一文化展示厅有历史荣誉篇、和谐党建篇、和谐文化篇、活力营销篇、活力成长篇等内容，设计简洁大方，丰富多彩。职工活动中心有8种健身器材、有电视等10多种文化娱乐用品。所有场所都有明显标志和使用（借阅、开放）制度、规定。
以上所有场所里的设施建设资金，除市、县组织部奖励获得“活力和谐”企业的20万元、县总工会补助1万元、组织员工募捐一部分书籍外，80%是企业拨款投资装修、购置。
三、多办活动保证场所发挥最好作用
活动平台建设好了，内部设施也配备了，关键还是要发挥平台的作用。保一集团充分利用这些好的平台，发挥思想政治工作的优势，为党组织“创先争优”、为企业的持续发展服务。一是规范党内政治生活，坚持每月开党总支会议、支部会议、半年民主生活会，总结部署研究工作，开展批评与自我批评。二是发挥员工调解室（聊天室）作用，每当员工发生纠纷时，当事双方都要到调解室，由书记进行谈心调解，直到员工双方握手言和为止。三是开放职工书屋，为员工借阅和阅览提供方便，打造学习型、书香型企业。四是利用上党课，对支部书记、党员和入党积极分子进行培训，利用党校为周边非公企业培训入党积极分子。五是开放职工康乐活动中心，每天为员工健身、娱乐服务。六是开展丰富多彩的文体活动，“五一”体育比赛、“七一”党的知识竞赛，“中秋”员工茶话会、庆“国庆”文艺晚会、年终总结表彰大会和答谢晚会、晚宴等。七是充分利用这些场所，张贴政治激励名言、成才名句、道德名段，营造催人向上的良好工作氛围。
保一集团党总支通过这些场所开展活动，把全体员工团结在党支部的身边，提高了党组织的战斗力、影响力，促进了企业的发展。特别是员工调解中心的建立，员工中有什么想不开的思想问题都会找到党组织的员工调解中心，4年来接待了120多人次，其中各类纠纷32人次，书记都会以“政治委员”的身份接待调解，将大事化小，小事化了，将一切不和谐因素消灭在萌芽之中，为维护职工正当权益、构建和谐企业做出了努力。 （文/李庆贺）
