浙江出台中小企业社会保险“五缓四减三补贴”政策

   

　　为切实减轻企业负担，帮扶企业平稳健康发展，日前，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地税局联合下发了《关于实施社会保险“五缓四减三补贴”政策的通知》，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口且保持正常运行的前提下，对我省符合条件的困难中小企业实行社会保险“五缓四减三补贴”政策。

　　帮扶的对象和重点

　　依法参加社会保险、按规定履行社会保险缴费义务，生产经营暂时面临困难但有望恢复，且符合经济结构调整、产业转型升级要求的中小企业。特别是先进制造业(包括循环经济类、节能环保型企业)、电子信息业、对外贸易和现代物流业等符合产业结构调整方向的中小企业。具体享受帮扶政策的范围及条件，由各地结合本地产业结构和企业状况确定。

　五缓四减三补贴

　　“五缓”。允许困难中小企业缓缴应由企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险费，缓缴执行期为2012年度内，缓缴期限最长不超过6个月。由困难企业提出缓缴申请，经参保地地税部门会同人力社保、财政部门审核批准后实施。

　　“四减”。2011年，集中减征困难中小企业1个月由企业缴纳的基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四项社会保险费。集中减征工作统一安排在2011年12月份执行。参保人员个人缴费部分不予减征，仍按规定正常缴纳。在省社保中心、省医保中心参保的省部属困难企业，减征实施办法由省人力社保厅、省财政厅、省地税局另行制定。

　　“三补贴”。对困难中小企业实行社会保险补贴、岗位补贴和在岗培训资金支持，具体办法由人力社保、财政部门制定。