全国召开构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会
习近平出席先进表彰会并讲话
全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会于2011年8月15-16日在北京人民大会堂二楼宴会厅召开，会期二天。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席了会议并作重要讲话，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国主持会议，中共中央政治局委员、中宣部部长刘云山出席了会议，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复，全国政协原副主席、中国企业联合会（中国企业家协会）会长王忠禹等中央领导同志出席会议。
参加这次会议的人员有：全国各省区市和副省级城市、新疆生产建设兵团党委或政府分管领导以及有关部门和单位负责人、中央和国家机关有关部门以及中央国有企业负责人、受到会议表彰或在会上作交流发言的单位代表等。我省赵洪祝书记、陈加元副省长、徐冠巨副主席和省政协原副主席、浙江省企业联合会会长张蔚文以及省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工商联、省企业家协会等部门和单位的负责同志，杭州、宁波市委分管领导和有关部门及单位的负责同志，受到会议表彰和在会上作交流发言的单位代表等共45人出席会议，是这次会议出席人数最多的一个省份。
习近平同志在讲话中首先要求，正确把握我国劳动关系形势，充分认识构建和谐劳动关系的重大意义。他指出，努力构建中国特色和谐劳动关系，是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系，完善中国特色社会主义制度的重要组成部分，其经济、政治、社会意义十分重大而深远。他强调，构建和谐劳动关系，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。现阶段我国的劳动关系从总体上看基本是和谐的，同时也存在一些矛盾，国际金融危机以及其他外部风险给我国经济发展和社会稳定带来的影响与挑战也在增多。在这种情况下，这些矛盾如果处置不当，解决不好，就会损害劳动关系的和谐稳定，影响国家发展稳定。因此，构建和谐劳动关系，是我们当前必须抓好的一项紧迫而重要的政治任务。他指出，当前我国的劳动关系矛盾属于人民内部矛盾，完全能够在合作、协商、协调、依法调处的基础上得到解决的。因此，要充分认识构建和谐劳动关系的重要性、紧迫性，把思想和行动统一到中央决策部署上来，增强责任意识和工作信心，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风不断改善企业和其他经济组织中的劳动关系。
对于下一阶段任务，习近平同志要求突出重点、突破难点，切实做好构建和谐劳动关系的六方面工作：第一，进一步完善劳动法律法规并保障其实施。要针对劳动关系中的新问题、新情况，继续完善劳动法律法规和劳动合同法、社会保险法等的配套规章和政策；加强法律法规宣传和执法监督察，把劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法制化轨道。第二，合理调节企业工资收入分配。努力使最低工资标准增长幅度适当高于社会平均工资增长幅度；加快建立企业职工工资正常增长机制，积极稳妥地推动工资集体协商扩大覆盖范围，建立和完善企业与职工的利益共享机制，促进企业在效益增长的同时同步增加职工工资，努力使生产一线职工工资增长幅度适当高于职工平均工资增长幅度，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全工资支付保障机制，切实根治拖欠职工工资的问题。第三，加强企业民主管理建设。要有领导有秩序地广泛建立职代会会制度，认真落实职代会职权，充分发挥职代会在企业发展的重大决策和涉及职工切身利益等重大问题上的重要作用；继续坚持推广非公有制企业职代会民主管理制度，总结新的经验，讲求实效；在中小企业集中的地方，建立区域性、行业性职代会；大力推进厂务公开制度化、规范化，加强职工董事、职工监事制度建设，把职代会、厂务公开等民主管理制度与企业其他制度有机结合，形成促进劳动关系和谐稳定、促进企业发展的综合效应。第四，努力化解劳动关系矛盾。要建立健全平等协商和集体合同等自主协商机制、协调劳动关系三方机制，及时有效地解决劳动关系领域中一些重大问题；定期分析劳动关系实际状况特别是职工权益维护情况，畅通职工诉求表达渠道；及时发现苗头性、倾向性问题，见微知著，主动应对，防止小问题演变成大问题、简单问题演变成复杂问题、局部问题演变成全局问题。第五，加强企业党组织建设。要切实加强非公有制企业党组织领导班子建设，坚持党建带群团建设，努力提高工会、共青团在非公有制企业的组建率，不断增强这些企业中的群团组织活力，把各类企业党组织建设与企业文化建设结合起来。第六，支持和促进企业健康发展。要通过政策扶持和技术支持，引导企业主动转型升级，紧紧依靠科技进步，劳动者素质提高和管理创新，不断提升企业竞争力；尽量降低结构调整给就业和劳动关系带来的负效应，努力保持就业岗位稳定和劳动关系和谐；加大对中小企业的扶持力度，努力促进中小企业又好又快发展。
习近平同志最后强调，加强组织领导，提高构建和谐劳动关系工作水平。他指出，经过这些年探索和实践，构建和谐劳动关系已初步形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的工作格局。这一格局，要在坚持中进一步明确各方职责，提高运行效率，增强整体合力。他要求劳动关系三方四家要总结创建活动经验，建立健全创建工作目标责任制，不断扩大创建覆盖面，积极推动区域性创建活动由工业园区向企业比较集中的乡镇（街道）、村（社区）拓展，努力形成全方位、多层次的创建局面。要丰富创建内容，规范创建标准，改进创建评价，完善激励措施，不断把创建活动取得的成果转化为构建和谐劳动关系的长效机制。
会前，习近平、王兆国、刘云山、黄孟复、王忠禹等中央领导同志亲切接见了受表彰的先进单位代表并与代表合影留念。
16日，全体代表参加的会议上，我省赵洪祝书记代表省委、省政府首先在会上作了发言。然后，福建、辽宁、江苏、湖南、广东省中山市委等省委主要领导和山西榆次工业园区、青岛经济技术开发区以及北京同仁堂（集团）有限责任公司、传化集团、祐康食品集团、成都彩虹电器集团、甘肃奇正集团、东方电气集团汽轮机有限公司、青藏铁路公司等15名典型经验交流单位代表作了大会交流发言。杭州娃哈哈集团董事长代表受表彰单位在会上宣读了构建和谐劳动关系倡议书。提出了建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”劳动关系的倡议，得到了与会代表热烈响应。
会议共表彰了357家“全国模范劳动关系和谐企业”和43家“全国模范劳动关系和谐工业园区”。我省的杭州娃哈哈集团有限公司、杭州油漆有限公司、宁波兴光燃气集团公司、宁波志清实业有限公司、浙江正泰电器股份有限公司、浙江苍南仪表厂、步森集团有限公司、绍兴市汽车运输集团有限公司、巨人通力电梯有限公司、桐昆集团股份有限公司、宏达高科控股股份有限公司、横店集团英洛华电气有限公司、浙江开关厂有限公司、舟山海星轮船有限公司、浙江如意实业有限公司、浙江金刚汽车有限公司、浙江艾莱依羽绒制品有限公司、佑康食品集团有限公司、中国人民财产保险股份有限公司义乌分公司、中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司等20家企业和宁波保税区（出口加工区）及浙江嘉兴秀洲工业园区2家工业园区榜上有名。中共杭州市委组织部、杭州市劳动关系协调三方、宁波市总工会、慈溪市劳动和社会保障局共青团德清市委、娃哈哈集团有限公司、正泰集团公司、安泰（德清）时装有限公司等作了书面经验交流。
附：
浙江省荣获全国模范劳动关系和谐企业名单
杭州娃哈哈集团有限公司 杭州油漆有限公司
宁波兴光燃气集团公司 宁波志清实业有限公司
浙江正泰电器股份有限公司 浙江苍南仪表厂
步森集团有限公司 绍兴市汽车运输集团有限公司
巨人通力电梯有限公司 桐昆集团股份有限公司
宏达高科控股股份有限公司 横店集团英洛华电气有限公司
浙江开关厂有限公司 舟山海星轮船有限公司
浙江如意实业有限公司 浙江金刚汽车有限公司
浙江艾莱依羽绒制品有限公司 佑康食品集团有限公司
中国人民财产保险股份有限公司义乌分公司
中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司
浙江省荣获全国模范劳动关系和谐工业园区名单
宁波保税区（出口加工区） 浙江嘉兴秀洲工业园区
