省协调劳动关系三方会议第十八次全体会议纪要

   

　　2011 年3月22日 下午，省协调劳动关系三方会议在杭州三台山庄召开了第十八次全体会议。三方会议主席、省人力资源和社会保障厅副厅长朱绍平，三方会议副主席、省总工会副主席李锦平，三方会议副主席、省企业联合会/省企业家协会常务副会长兼秘书长陈卫东以及三方会议成员和三方会议办公室成员出席了会议，会议由朱绍平主席主持。

　　会议首先传达贯彻《中共浙江省委、浙江省人民政府关于深入发展和谐劳动关系的意见》（浙委〔2011〕23号）和 2月 24日 全省深入发展和谐劳动关系工作电视电话会议精神。会议认为，赵洪祝书记在全省会议上的讲话和省委省政府的意见为“十二五”期间我省发展劳动关系工作指明了方向、确定了基调、明确了方针、部署了任务，推动全省发展和谐劳动关系工作进入全面提升发展的新阶段。下一步，政府相关部门要着重做好三个方面工作：建立一个制度、深化两个活动、研究三项政策，即建立劳动关系和谐指数发布制度，深化劳动关系和谐企业、工业园区创建活动和传化经验的总结调研活动，积极研究省级以上劳动关系和谐企业和工业园区扶持政策、工资集体协商企业工资总额审核办法和国有企业收入分配管理办法。省企业联合会/省企业家协会要主动深入温州、台州和宁波等地调研，积极加强企业和雇主工作，着力抓好三件大事：一是要提高企业和雇主对发展和谐劳动关系工作的认识，二是要增强维护企业和企业家合法权益工作水平和能力，三是要引导企业和企业家加强企业文化和企业社会责任建设。

　　会议讨论通过了省总工会提交的关于颁发工资集体协商指导员资格证书的建议。为推动和指导全省各地开展积极有效的工资集体协商工作，进一步健全企业工资分配民主共决机制和正常增长机制，全面落实浙委〔2011〕23号文件提出的目标任务，根据《浙江省集体合同条例》有关规定，三方会议决定建立“由省人力资源和社会保障厅、省总工会、省省企业联合会/省企业家协会等企业代表组织联合颁发浙江省工资集体协商指导员资格证书”的培训制度，并要求办公室负责落实相关具体事宜。

　　会议协商讨论了省工商联要求加入省三方会议的申请。会议认为，中央文件和省委省政府意见关于工商联组织在协调劳动关系三方机制中的作用和定位，具有很强的针对性、指导性和操作性。省工商联加入省三方会议，有利于增强三方会议的代表性和协调性，有利于推动我省发展和谐劳动关系工作。大会一致同意，吸收省工商联成为省协调劳动关系三方会议成员，今后，省工商联与省企业联合会/省企业家协会一起代表企业雇主方，在省三方会议中形成三方四家的新格局。办公室要积极与省工商联沟通，切实做好省工商联加入省三方会议的各项具体事务性工作。

　　三方会议副主席、省总工会副主席李锦平，三方会议副主席、省企业联合会/省企业家协会常务副会长兼秘书长陈卫东分别发表了讲话，省协调劳动关系三方会议主席、省人力资源和社会保障厅副厅长朱绍平同志作了总结讲话，对下一阶段省协调劳动关系三方会议的工作作出部署：一是要继续深入贯彻赵洪祝书记在全省会议上的讲话和省委省政府的意见精神，建议办公室围绕各项重点工作，切实做好全年会议安排并确定落实相关议题。二是为顺利实施工资集体协商指导员颁证制度，建议省总工会提出具体的、操作性强的实施方案，提交下次会议讨论。三是要积极落实省工商联加入省三方会议事宜，加速化学融合，尽快实现三方四家议事新格局。四是积极创造条件，争取召开一次全省范围的协调劳动关系三方会议，回顾总结近几年来全省三方会议工作情况，研究协商全省劳动关系重大问题。