民营企业和谐劳动关系的实践与创新

   

　　传化集团有限公司（简称传化集团）创办于1986年，经过25年的稳健发展，现已发展成为以传化化工、传化物流、传化科技城、传化农业、传化投资五大事业平台为核心，实体经营与资本运营互动发展的现代企业集团。现有两家上市公司，七家国家级高新技术企业，并拥有一家国家级技术中心、一家国家级检测实验室和两家 国家级 博士后科研工作站，两家企业成为行业标准制定单位，多项技术和产品被列为国家火炬项目或国家重点新产品，“传化”被评为中国驰名商标和“中国名牌产品”称号。

　　2010年，传化集团实现销售收入145.8亿元，利润8.76亿元，上交税金6.6亿元，位居中国企业500强、中国品牌100强、中国非公企业100强和中国大企业集团竞争力100强之列；先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国文明单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国双爱双评先进企业”、“浙江省管理创新示范企业”等荣誉称号。在构建企业和谐劳动关系上，传化集团充分尊重和关心职工、发挥职工的主体作用，形成了“企业关爱职工、员工关心企业”的和谐局面，促进了企业与职工共同健康成长。传化构建企业和谐劳动关系的成功经验与做法，引起了社会的广泛关注。2010年8月，中央政治局常委、书记处书记、国家副主席习近平对传化和谐劳动关系建设做出重要批示，中央政治局委员、全国人大副委员长、中华全国总工会主席王兆国亲临视察，中央政策研究室、全国总工会先后来到传化实地调查研究，中央电视台“新闻联播”和“焦点访谈”、人民日报、工人日报等中央媒体纷纷对传化和谐劳动关系进行了重点报道，形成了全社会宣传和学习传化的局面，传化成为了中国非公企业构建和谐劳动关系的成功典范。