中国企联职业经理人资格认证指导委员会第一次工作会议在京开

    　　张彦宁在讲话中强调，要以高度的责任感和使命感做好职业经理人资格认证工作，充分发挥好中国企联的职能和作用，为职业经理人创造一个能力提高和人才流动的平台，为企业培养和造就一支具有国际水平的企业经营管理人才队伍，提高我国企业的国际竞争力，为实现人才强国战略贡献力量。他要求职业经理人资格认证工作要做到高起点、高标准和高质量，要做出信誉、做出品牌，逐步得到社会认可、企业认可、出资人认可。
　　会议由中国企联常务副理事长、职业经理人资格认证指导委员会执行副主任孙延祜主持，中国企联副会长、职业经理人资格认证指导委员会执行主任陈光复作总结讲话。包括国内著名院校学者、专家、国内经济界权威人士、知名企业家、全国性行业协会和省级地方企协领导在内的北京及周边地 区的认证指导委员会副主任及委员参加了会议。
　　会议审定了《２００４年度职业经理人资格认证工作计划》（讨论稿）、《职业经理人资格认证标准》（专家送审稿）、《职业经理人资格认证工作规程》（讨论稿）及各行业及地方职业经理人资格认证工作机构。
　　陈光复在总结讲话中指出，开展职业经理人资格认证工作是贯彻人才强国战略的一项具体措施，人才队伍建设是关系党和国家事业发展的关键问题。而加快培养和造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家是抓好企业经营管理人才队伍建设的关键所在；是提高我国企业国际竞争力的关键所在。开展职业经理人资格认证就是要通过实行职业资格证书制度和市场准入规则，建设一支精通国际经济和法律，能够按国际通行规则办事的职业经理人队伍。
　　陈光复强调，开展职业经理人资格认证工作是社会团体及中介组织一项重要的社会责任。中共中央、国务院在《关于进一步加强人才工作的决定》中提出“发展企业经营管理人员评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”和“企业经营管理人才重在社会和出资人认可”。从政策上提供了社会团体和中介组织开展职业经理人资格认证的合法性依据。中国企联是我国成立最早的具有一定国际影响的跨行业、跨地区、跨所有制的全国性经济类社会团体，是中国雇主组织的惟一代表，在当前认证机构繁多、认证市场混乱的形势下，由中国企联牵头开展职业经理人资格认证既可以发挥其组织协调作用，又可以帮助政府规范市场，还可以拓宽我们为企业和企业家服务的领域。
　　陈光复指出，开展职业经理人资格认证在我国还是一项探索性的工作，要积极争取党和政府部门的指导和支持，要广泛依靠社会力量和充分整合社会资源复。陈光强调，开展职业经理人资格认证工作要贯彻“从严掌握、精心指导、总量控制、加强监督”的工作原则。坚持先行试点，取得经验逐步推广，坚持实行考培分离，相互配合、相互，制约确保认证质量。同时，一定要注意学习和借鉴发达国家在职业资格认证工作方面的成功经验，争取尽快实现与发达国家著名的认证机构合作推出
互认标准和开展国际认证工作，使职业经理人资格认证工作社会化、专业化、国际化。
　　陈光复强调，职业经理人资格认证在我国还是一项探索性的工作，除中国企联需要精心组织外，还需要得到社会各界的关心、支持和热情参与。他希望发挥中国企联的优势，在职业经理人资格　　认证方面做出特色、做出样板。
　　记者获悉，全国职业经理人资格认证工作会议将于７月份召开。届时，职业经理人资格认证试点工作即将启动。